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l'apprentissage, le développement
d'habiletés et de connaissances nouvelles,
dans un atelier de travail adapté reproduisant
les structures d'une entreprise
l'implication directe à toutes les étapes
de la production de l'organisme, dans une perspective
de gestion participative
une démarche visant l'autonomie en fonction
du potentiel, des capacités, des habiletés,
des intérêts et des aspirations
une participation active au développement
de l'organisme dans la réflexion, l'orientation
et le processus de décision. |
